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CHLA Leadership Institute / Institut de leadership de l’ABSC
05/09/2018

Ronald MacPherson

CHLA Leadership Institute
 
As you may have heard, CHLA is investigating the possibility of launching a leadership program in 2019.  Many of you participated in a recent survey about this concept.  The feedback we received was very positive and helpful.  Many thanks for your thoughtful comments and suggestions. 
 
We intend to continue this conversation in St. John’s.  We have scheduled a small focus group meeting (20 people max)  from 5-7pm on Saturday June 16 at the conference.   Final invitations to participate will be sent out in early June. We will make every effort to ensure that participants in the focus group represent a mix of individuals at various career stages and come from a variety of occupational settings and geographic locations.  If you are interested in participating in the focus group, please register your interest here:  https://www.surveymonkey.com/r/CHLALeadershipInstitute
 
Why a Leadership Institute?
 
Health care in Canada is in a state of flux.  The health sector is becoming increasingly data driven; advances in artificial intelligence and personalized medicine over the next few years have the potential to radically transform many aspects of health care.  In this dynamic  environment the energetic and creative engagement of health science librarians is imperative. We need library leaders with the skills and resources to identify and pursue new opportunities for librarians and information professionals.
 
At the same time, health librarians face some challenges:  
We believe that health libraries in Canada have a vital role to play as partners in delivering the best possible care to all of our citizens.  We want health libraries in Canada to be valued by their parent organizations as these organizations embrace and adapt to change.  We think health science librarians should be leaders in the vanguard of innovation, professionals who are comfortable with and capable of measuring and articulating the value of library services.
 
To support leadership capacity of health science librarians, the Leadership Institute for Health Science Librarians has several goals.  These include to: What might the Institute look like?
While we are still investigating possible design options, and will explore this a little in the focus group, here is a broad outline of the possible structure of the Institute:
If this is of interest to you, either as a potential participant or a potential mentor, please register to attend the focus group meeting in St. John’s and help us shape this idea into a reality.  If you aren’t able to attend the conference in St. John’s but would like to provide further input into this proposal please feel free to send your ideas to iversons@smh.ca
 

Institut de leadership de l’ABSC / CHLA
 
Comme vous en avez probablement entendu parler, l’ABSC / CHLA considère la possibilité de lancer un programme de leadership en 2019. Vous avez été nombreux à participer à un récent sondage relativement à ce concept. Les commentaires que nous avons reçus ont été très constructifs et positifs. Merci pour vos suggestions et vos commentaires réfléchis.
 
Nous avons l’intention de continuer cette conversation à St. John’s. Nous avons prévu la rencontre d’un petit groupe de discussion (maximum 20 personnes), de 17h à 19h le samedi 16 juin dans le cadre de la conférence. Les dernières invitations seront envoyées au début de juin. Nous nous efforcerons de faire en sorte que les participants au groupe de discussion représentent une mixité de personnes qui en sont à diverses étapes de leur carrière, et qui sont issues de milieux professionnels divers, ainsi que de diverses régions géographiques. Si la participation à ce groupe de discussion vous intéresse, veuillez en faire part à l’adresse Internet suivante https://www.surveymonkey.com/r/CHLALeadershipInstitute.
 
Pourquoi un Institut de leadership ?
 
Les soins de santé au Canada sont en pleine évolution. Le secteur de la santé mise de plus en plus sur les données ; les avancées en intelligence artificielle ainsi que les approches médicales personnalisées pressenties au cours des quelques prochaines années ont le potentiel de transformer radicalement plusieurs aspects des soins de santé. Dans un tel environnement dynamique, l’engagement énergique et créatif des bibliothécaires des sciences de la santé s’impose. Nous avons besoin de leaders en bibliothéconomie qui possèdent les compétences et les ressources nécessaires pour cerner et saisir les nouvelles opportunités qui s’offriront aux bibliothécaires et aux professionnels de l’information.
 
Concurremment, les bibliothécaires de la santé font face à certains défis :  
Nous croyons que les bibliothèques de la santé au Canada ont un rôle vital à jouer comme partenaires en prestation des meilleurs soins de santé possible pour tous nos concitoyens. Nous voulons que les bibliothèques de la santé du Canada soient considérées à leur juste valeur par leurs organisations mères alors que ces dernières favorisent le changement et s’y adaptent. Nous pensons que les bibliothécaires de la santé doivent assurer le leadership en ce qui concerne l’avant-gardisme en innovation, qu’il s’agit de professionnels qui sont à l’aise et aptes à mesurer et à articuler la valeur des services des bibliothèques.
 
Comme appui à la capacité de leadership des bibliothécaires des sciences de la santé, l’Institut de leadership des bibliothécaires des sciences de la santé a plusieurs objectifs, notamment : À quoi l’Institut pourrait-il ressembler ?
Alors que nous en sommes à l’examen des options de concepts possibles, et que nous en aborderons quelque peu l’exploration au sein du groupe de discussion, voici les grandes lignes de la structure possible de l’Institut : Si ceci vous intéresse, soit à titre de participant, soit de mentor potentiel, veuillez vous inscrire pour participer à la rencontre du groupe de discussion à St. John’s, et aidez-nous à faire en sorte que cette idée prenne forme. Si votre présence n’est pas possible à la conférence de St. John’s, et si vous souhaitez ajouter d’autres commentaires à cette proposition, n’hésitez pas à faire parvenir vos idées à l’adresse courriel suivante : iversons@smh.ca.